Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …

• У. Бенниса
• Д. МакКлелланда
• П. Херси и К. Бланшара
• Д. Макгрегора

Другие предметы Колледж Ситуационная теория лидерства Ситуационная теория лидерства У. Беннис Д. МакКлелланд П. Херси К. Бланшар Д. Макгрегор лидерство в колледже Новый

Ситуационная теория лидерства действительно имеет своих авторов и исследователей, которые внесли значительный вклад в ее развитие. В данном случае правильный ответ - это П. Херси и К. Бланшар.

Теперь давайте подробнее рассмотрим, что такое ситуационная теория лидерства и почему именно эти авторы связаны с ней.

• Ситуационная теория лидерства предполагает, что эффективность стиля лидерства зависит от ситуации, в которой находится группа или организация. Это означает, что один и тот же лидер может использовать разные стили в зависимости от обстоятельств.
• П. Херси и К. Бланшар разработали модель, известную как "модель зрелости", которая помогает определить, какой стиль лидерства будет наиболее эффективным в зависимости от уровня зрелости и готовности последователей.
• По их модели, существует четыре основных стиля лидерства:
• Директивный стиль (S1) - когда лидер дает четкие указания и контролирует выполнение задач.
• Наставнический стиль (S2) - когда лидер активно поддерживает и направляет своих последователей, но также вовлекает их в процесс принятия решений.
• Поддерживающий стиль (S3) - когда лидер делегирует больше ответственности и поддерживает своих последователей, предоставляя им свободу в принятии решений.
• Делегирующий стиль (S4) - когда лидер предоставляет полную автономию своим последователям, доверяя им в принятии решений.
• Таким образом, ключ к успеху в лидерстве по этой теории заключается в умении лидера адаптировать свой стиль в зависимости от потребностей и уровня развития своей команды.

В заключение, ситуационная теория лидерства подчеркивает важность гибкости и адаптивности лидеров в различных условиях, и именно Херси и Бланшар стали основоположниками этой идеи.