Глобальный договор ООН, или Global Compact, включает в себя 10 принципов, которые охватывают различные аспекты корпоративной социальной ответственности. Эти принципы разделены на четыре основные категории: права человека, трудовые права, охрана окружающей среды и борьба с коррупцией.

Давайте рассмотрим эти принципы подробнее:

1. Права человека:
   • Принцип 1: Поддерживать и уважать защиту международно признанных прав человека.
   • Принцип 2: Не быть соучастником нарушений прав человека.
2. Трудовые права:
   • Принцип 3: Поддерживать право на объединение и эффективное признание права на ведение коллективных переговоров.
   • Принцип 4: Содействовать ликвидации всех форм принудительного и обязательного труда.
   • Принцип 5: Содействовать ликвидации детского труда.
   • Принцип 6: Содействовать устранению дискриминации в области труда и занятости.
3. Охрана окружающей среды:
   • Принцип 7: Поддерживать подходы к охране окружающей среды.
   • Принцип 8: Содействовать инициативам, направленным на развитие более широкого понимания вопросов охраны окружающей среды.
   • Принцип 9: Способствовать разработке и распространению экологически безопасных технологий.
4. Борьба с коррупцией:
   • Принцип 10: Борьба с коррупцией в любых ее проявлениях, включая взяточничество и вымогательство.

Каждый из этих принципов направлен на то, чтобы помочь компаниям действовать ответственно и устойчиво в современном мире. Участие в Глобальном договоре ООН позволяет организациям продемонстрировать свою приверженность к социальным и экологическим стандартам, а также укрепить доверие со стороны клиентов и партнеров.