В данном контексте мы можем говорить о конфликте как о сложной субъективно-объективной реальности. Давайте разберем, что это означает и какие шаги помогут понять данное определение.

1. Определение конфликта: Конфликт – это столкновение интересов, мнений или позиций двух или более сторон. Он включает как объективные, так и субъективные элементы.
2. Объективные составляющие: Это факты, события или ситуации, которые могут быть подтверждены и зафиксированы. Например, экономические условия, социальные факторы или правила, которые действуют в обществе.
3. Субъективное восприятие: Это то, как люди воспринимают эти объективные составляющие. Каждый человек имеет свои убеждения, эмоции и опыт, которые влияют на его восприятие конфликта. Например, один человек может считать, что его права нарушены, в то время как другой может не видеть в этом проблемы.
4. Взаимосвязь между субъективным и объективным: Важно понимать, что субъективное восприятие может искажать объективные факты. Это может привести к недопониманию и усугублению конфликта. Например, если одна сторона считает, что ее мнение не учитывается, это может вызвать у нее чувство обиды, даже если другая сторона не имела намерения игнорировать ее.
5. Поиск решения: Для успешного разрешения конфликта необходимо учитывать как объективные, так и субъективные аспекты. Это может включать в себя:
• Диалог между сторонами для выяснения их точек зрения;
• Анализ объективных фактов, чтобы понять, что действительно происходит;
• Работа над эмоциональными аспектами конфликта, чтобы снизить напряженность.

Таким образом, конфликт является результатом взаимодействия объективных условий и субъективных восприятий, и для его разрешения необходимо учитывать обе эти составляющие.