Социальная установка (или … ) – это предрасположенность субъекта к совершению определенного социального поведения; при этом предполагается, что она имеет сложную структуру и включает в себя ряд компонентов: предрасположенность воспринимать, оценивать, осознавать и, как итог, действовать относительно данного социального объекта

Другие предметы Колледж Социальная психология психология управления социальная установка предрасположенность социальное поведение компоненты установки восприятие и оценка действия субъекта колледж психология управление поведением психология в колледже Новый

Социальная установка (или социальное отношение) – это важное понятие в психологии, которое описывает предрасположенность человека к определенному поведению в социальных ситуациях. Чтобы лучше понять, что такое социальная установка и как она функционирует, давайте рассмотрим ее структуру и компоненты.

Социальная установка включает в себя несколько ключевых элементов:

1. Когнитивный компонент: Это знания и убеждения, которые человек имеет о социальном объекте. Например, если у человека есть информация о том, что курение вредно для здоровья, это будет влиять на его отношение к курильщикам.
2. Эмоциональный компонент: Это чувства и эмоции, которые человек испытывает по отношению к социальному объекту. Например, если человек испытывает негативные эмоции к курению, это может привести к отрицательному отношению к курильщикам.
3. Поведенческий компонент: Это предрасположенность к определенным действиям в отношении социального объекта. Например, если человек считает курение вредным и испытывает негативные эмоции к нему, он, скорее всего, будет избегать общения с курильщиками или даже активно выступать против курения.

Таким образом, социальная установка формируется на основе различных факторов, включая личный опыт, социальное окружение и культурные нормы. Она помогает людям ориентироваться в сложных социальных ситуациях и принимать решения о том, как реагировать на различные социальные объекты.

Важно отметить, что социальные установки могут меняться со временем, особенно под воздействием новых знаний, опыта или изменений в социальной среде. Это делает их динамичными и адаптивными, что является важным аспектом в психологии управления и социального поведения.