2025-08-26 02:52:58
Согласно характеристикам, схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …
- стремится к карьерным высотам и уверен в своих возможностях, но склонен в большей степени использовать благоприятные внешние обстоятельства (например, общение с «нужными» для карьерного роста сотрудниками)
- имеет высокую самооценку, интересуется новыми областями деятельности, решением сложных и нестандартных задач, а карьера ему мало интересна (достигнув намеченного, может потерять интерес к работе)
- делает профессиональную карьеру сознательно, с полной отдачей и самоконтролем, имеет высокую самооценку, является классным специалистом и проходит последовательно все иерархические ступени снизу доверху
- в жизни надеется в основном на себя, имеет низкую самооценку, движется по карьерной лестнице, подгоняемый прежде всего самолюбием
Другие предметы Колледж Типология профессиональной карьеры трудоустройство развитие карьеры колледж профессиональная карьера карьерный рост навыки для работы обучение и практика карьерные возможности советы по трудоустройству колледж и работа Новый
2025-08-26 02:53:05
В данной характеристике мы можем выделить несколько типов профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих, используя образные сравнения. Давайте разберем каждый из этих типов более подробно.
- Мастер
- Стремится к карьерным высотам и уверен в своих возможностях.
- Склонен использовать благоприятные внешние обстоятельства, такие как общение с «нужными» для карьерного роста сотрудниками.
- Имеет высокую самооценку и интересуется новыми областями деятельности.
- Решает сложные и нестандартные задачи, но карьера его интересует не так сильно.
- После достижения намеченного может потерять интерес к работе.
- Сознательный карьерист
- Делает профессиональную карьеру осознанно, с полной отдачей и самоконтролем.
- Имеет высокую самооценку и является классным специалистом.
- Проходит последовательно все иерархические ступени снизу вверх.
- Самоуверенный карьерист
- В жизни надеется в основном на себя, но имеет низкую самооценку.
- Двигается по карьерной лестнице, подгоняемый прежде всего самолюбием.
- Его мотивация может быть связана с внешними факторами, что может влиять на его карьерный рост.
Каждый из этих типов имеет свои особенности и подходы к развитию карьеры. Важно понимать, что успешная карьера зависит не только от личных качеств, но и от умения адаптироваться к окружающей среде и использовать доступные ресурсы. Также стоит отметить, что разные этапы карьеры могут требовать разных подходов и стратегий, поэтому важно быть гибким и готовым к изменениям.
