2025-03-18 11:46:51
Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:...
- • координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
- • координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
- • координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения
Другие предметы Колледж Системная теория лидерства лидерство в колледже системная теория лидерства требования к лидеру координация группы мотивация членов группы контроль групповых норм обеспечение безопасности группы цели деятельности группы организация функционирования группы достижения высоких результатов
2025-07-21 00:37:53
Системная теория лидерства рассматривает лидерство как процесс, который происходит в рамках системы, и предполагает, что лидер должен выполнять ряд функций для эффективного управления группой. Давайте рассмотрим, какие системные требования предъявляются к лидеру группы:
- Координация активности группы: Лидер должен организовывать и направлять действия членов группы, чтобы они работали согласованно и эффективно. Это включает в себя распределение задач, управление ресурсами и обеспечение взаимодействия между участниками.
- Организация функционирования группы: Лидер отвечает за создание структуры и процессов, которые позволяют группе функционировать эффективно. Это может включать в себя разработку планов, установление процедур и обеспечение необходимых условий для работы.
- Мотивация членов на достижение высоких результатов: Лидер должен вдохновлять и мотивировать членов группы, чтобы они стремились к достижению поставленных целей. Это может включать в себя использование различных методов мотивации, таких как признание достижений, предоставление возможностей для профессионального роста и создание позитивной атмосферы в коллективе.
- Контроль исполнения: Лидер должен следить за тем, чтобы все задачи выполнялись в соответствии с установленными стандартами и сроками. Это включает в себя мониторинг прогресса, оценку результатов и принятие мер по исправлению недостатков.
Таким образом, согласно системной теории лидерства, наиболее полным набором системных требований к лидеру является третий вариант: координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения.
