2025-07-29 02:13:52
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за нарушение требований охраны труда к работнику могут быть применены такие дисциплинарные взыскания, как … (укажите 3 варианта ответа)
- штраф
- выговор
- замечание
- увольнение
Другие предметы Колледж Дисциплинарная ответственность за нарушение охраны труда безопасность труда охрана труда дисциплинарные взыскания Трудовой кодекс РФ штраф выговор замечание увольнение колледж безопасность труда
2025-07-29 02:14:10
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за нарушение требований охраны труда к работнику могут быть применены различные дисциплинарные взыскания. Рассмотрим три возможных варианта:
- Выговор - это официальное замечание, которое фиксируется в трудовой книжке работника. Оно может быть применено за менее серьезные нарушения.
- Замечание - это менее строгая форма дисциплинарного взыскания, которая может быть применена в случаях, когда нарушение не является грубым.
- Увольнение - это наиболее серьезное дисциплинарное взыскание, которое может быть применено за грубые или систематические нарушения требований охраны труда.
Таким образом, из предложенных вариантов правильными будут: выговор, замечание и увольнение.