Согласно тем изменениям структуры современной организации, которые фиксируют исследователи, эта структура становится …

• горизонтальной
• вертикальной
• более хаотичной

Другие предметы Колледж Структура организаций командная работа лидерство в колледже современные организации структура организаций горизонтальная структура вертикальная структура хаотичная структура исследование командной работы эффективное лидерство навыки командной работы Новый

Современные организации действительно претерпевают изменения в своей структуре, и это связано с рядом факторов, таких как технологические инновации, глобализация и изменения в потребительских предпочтениях. Рассмотрим, как эти изменения отражаются на структуре организаций.

1. Горизонтальная структура:

• Горизонтальные структуры характеризуются меньшим количеством уровней управления.
• Они способствуют более быстрому принятию решений и большему вовлечению сотрудников в процесс.
• Такие структуры позволяют создавать более гибкие команды и способствуют инновациям.

2. Вертикальная структура:

• Вертикальные структуры имеют больше уровней управления и иерархии.
• Они могут быть менее гибкими и более медленными в принятии решений.
• Однако в некоторых случаях вертикальная структура может быть необходима для обеспечения четкости и контроля.

3. Более хаотичная структура:

• Некоторые организации могут иметь более хаотичную структуру, что может быть результатом быстрого изменения внешней среды.
• Такие структуры могут быть трудными для управления, но они также могут способствовать креативности и инновациям.

Таким образом, в ответ на ваш вопрос, можно сказать, что современная организация становится горизонтальной. Это связано с необходимостью быть более адаптивными и эффективными в условиях быстро меняющегося мира.