Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, сотрудник с хозяйским типом мотивации … (укажите 3 варианта ответа)

• стремится брать на себя полную ответственность за дело
• требует высокой оплаты своего труда
• готов выполнять работу с максимальной отдачей без всякого контроля со стороны
• не настаивает на особой интересности работы или высокой оплате
• ищет возможности доказать, что способен выполнять работу, которая не каждому под силу

Другие предметы Колледж Теории мотивации в менеджменте менеджмент мотивация теория мотивации В. И. Герчиков хозяйский тип мотивации ответственность оплата труда работа максимальная отдача контроль интересность работы возможности выполнение работы Новый

Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, сотрудник с хозяйским типом мотивации обладает определенными характеристиками. Рассмотрим три основных варианта ответа, которые описывают его поведение и мотивацию:

1. Стремится брать на себя полную ответственность за дело. Это означает, что такой сотрудник не боится принимать решения и готов отвечать за результаты своей работы. Он понимает важность своей роли и стремится к достижению высоких результатов.
2. Готов выполнять работу с максимальной отдачей без всякого контроля со стороны. Хозяйский тип мотивации предполагает высокую степень самоорганизации и внутренней мотивации. Сотрудник не нуждается в постоянном контроле, так как сам заинтересован в успехе своего дела.
3. Ищет возможности доказать, что способен выполнять работу, которая не каждому под силу. Этот аспект подчеркивает стремление сотрудника к самосовершенствованию и преодолению сложностей. Он хочет показать свои способности и навыки, что также является важным элементом его мотивации.

Таким образом, сотрудники с хозяйским типом мотивации характеризуются высокой ответственностью, самостоятельностью в работе и стремлением к самореализации.