Соотнесите действия, которые государственные инспекторы труда имеют права совершать и действия, которые совершать не вправе:

1. Права государственных инспекторов труда
2. Государственный инспектор труда не вправе
3. изымать оригиналы документов без оформления акта
4. предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства
5. запрашивать и безвозмездно получать документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций
6. выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства
7. превышать установленный срок проверки - до двадцати рабочих дней

Другие предметы Колледж Права и обязанности государственных инспекторов труда современное кадровое делопроизводство колледж права инспекторов труда действия инспекторов труда трудовое законодательство контрольные функции инспекторов предписания работодателям изъятие документов эксперты в суде сроки проверки труда Новый

Для того чтобы правильно соотнести действия, которые государственные инспекторы труда имеют право совершать, и те, которые они совершать не вправе, давайте рассмотрим каждое из предложенных действий.

Права государственных инспекторов труда:

• предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства;
• запрашивать и безвозмездно получать документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
• выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства;
• превышать установленный срок проверки - до двадцати рабочих дней.

Действия, которые государственный инспектор труда не вправе совершать:

• изымать оригиналы документов без оформления акта.

Теперь давайте подробнее разберем каждое из прав и запретов:

1. Предъявление обязательных предписаний. Инспектор труда имеет право требовать от работодателя устранения нарушений, так как это часть его функций по контролю за соблюдением трудового законодательства.
2. Запрос документов и информации. Это право также необходимо для выполнения инспектором своих надзорных функций. Без доступа к необходимой информации невозможно провести качественную проверку.
3. Выступление в суде. Инспектор может давать экспертные заключения по вопросам трудового законодательства, что помогает судебным органам в принятии решений.
4. Перевышение срока проверки. Это действие не является правом инспектора, так как сроки проверок четко регламентированы законом. Инспектор обязан соблюдать установленные сроки.
5. Изъятие оригиналов документов. Это действие запрещено, так как инспектор не имеет права без оформления акта забирать оригиналы документов. Это может нарушить права работодателя и затруднить дальнейшую работу.

Таким образом, важно понимать, что инспекторы труда имеют четко определенные права и ограничения, которые направлены на защиту как работников, так и работодателей в рамках трудового законодательства.