2025-07-16 20:36:49
Соотнесите действия, которые работодатели имеют права совершать при проверке со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ) и действия, которые они совершать не вправе:
А. Права работодателей при проверке со стороны ГИТ
В. Работодатели не вправе при проверке ГИТ
С. присутствовать лично или через уполномоченного представителя при проведении проверки, давать объяснения по проверяемым вопросам
D. воспрепятствовать проверке
Е. не предоставлять запрашиваемые сведения, документы
F. получать от проверяющего информацию, которая относится к предмету проверки
Другие предметы Колледж Права и обязанности работодателей при проверке Государственной инспекции труда (ГИТ) права работодателей ГИТ действия работодателей при проверке проверка Государственной инспекции труда обязанности работодателей ГИТ кадровое делопроизводство колледж проверка трудовой инспекции работодатели и ГИТ права и обязанности работодателей документы для проверки ГИТ объяснения по проверке труда
2025-07-16 20:37:16
При проверке со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ) работодатели имеют определенные права и обязанности. Давайте разберем, какие действия они могут совершать, а какие – нет.
А. Права работодателей при проверке со стороны ГИТ:- С. Присутствовать лично или через уполномоченного представителя при проведении проверки, давать объяснения по проверяемым вопросам.
- F. Получать от проверяющего информацию, которая относится к предмету проверки.
- D. Воспрепятствовать проверке.
- E. Не предоставлять запрашиваемые сведения, документы.
Теперь давайте подробнее рассмотрим каждую из этих позиций:
- Присутствие при проверке: Работодатели имеют полное право присутствовать на проверке, что позволяет им контролировать процесс и задавать вопросы.
- Получение информации: Работодатели могут запрашивать у проверяющих информацию, касающуюся проверки, чтобы лучше понимать, на что обращается внимание.
- Воспрепятствование проверке: Это действие является нарушением. Работодатели не могут мешать инспекторам выполнять их обязанности. Это может привести к административной ответственности.
- Непредоставление документов: Работодатели обязаны предоставить все запрашиваемые документы и сведения. Непредоставление может вызвать негативные последствия для компании.
Таким образом, работодатели должны быть внимательны и соблюдать как свои права, так и обязательства в процессе проверки со стороны ГИТ.
