Похожие вопросы
2025-08-26 21:50:29
Соотнесите мотивы подчинения и их характеристики:
A. Желание контроля
B. Страх
C. Потребность в одобрении
D. Потребность в принадлежности
E. мотив, который заставляет людей подчиняться, чтобы контролировать ситуацию и управлять другими людьми
F. мотив, который заставляет людей подчиняться, чтобы избежать наказания или неприятностей
G. мотив, который заставляет людей подчиняться, чтобы получить одобрение и поддержку окружающих
H. мотив, который заставляет людей подчиняться, чтобы ощущать себя частью группы и иметь поддержку со стороны других людей
Другие предметы Колледж Мотивы подчинения мотивы подчинения характеристики мотивов психология управления колледж психология управление поведением социальные мотивы потребности в принадлежности контроль и подчинение страх и подчинение одобрение и поддержка группа и индивидуум
2025-08-26 21:50:39
Давайте соотнесем мотивы подчинения с их характеристиками. Это поможет нам лучше понять, почему люди подчиняются и какие внутренние факторы на это влияют.
-
A. Желание контроля
- Соответствует: E. мотив, который заставляет людей подчиняться, чтобы контролировать ситуацию и управлять другими людьми
-
B. Страх
- Соответствует: F. мотив, который заставляет людей подчиняться, чтобы избежать наказания или неприятностей
-
C. Потребность в одобрении
- Соответствует: G. мотив, который заставляет людей подчиняться, чтобы получить одобрение и поддержку окружающих
-
D. Потребность в принадлежности
- Соответствует: H. мотив, который заставляет людей подчиняться, чтобы ощущать себя частью группы и иметь поддержку со стороны других людей
Таким образом, мы видим, что каждый мотив подчинения имеет свою характеристику, которая объясняет, почему люди могут выбирать подчиняться в различных ситуациях. Понимание этих мотивов важно для эффективного управления и взаимодействия в коллективе.