2025-09-15 17:58:17
Соотнесите понятия и их определения:
- Цель кадрового планирования
- Управление персоналом
- Направление кадровой работы
- обеспечение государственного органа таким кадровым составом, который будет способен решать стоящие перед ним текущие и перспективные задачи
- целенаправленное комплексное воздействие на персонал организации, ее отдельного работника, призванное
- формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы
Другие предметы Колледж Кадровое планирование и управление персоналом в государственной службе служебные права обязанности служащего государственный служащий муниципальный служащий кадровое планирование управление персоналом кадровая работа формирование кадрового состава замещение должностей гражданская служба
2025-09-15 17:58:28
Давайте соотнесем понятия с их определениями поэтапно. Начнем с того, что у нас есть три понятия: "Цель кадрового планирования", "Управление персоналом" и "Направление кадровой работы". Теперь давайте разберем каждое определение и подберем к ним соответствующее понятие.
-
Цель кадрового планирования:
Это формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы.
-
Управление персоналом:
Это целенаправленное комплексное воздействие на персонал организации, ее отдельного работника, призванное обеспечить эффективность работы.
-
Направление кадровой работы:
Это обеспечение государственного органа таким кадровым составом, который будет способен решать стоящие перед ним текущие и перспективные задачи.
Теперь, когда мы разобрали определения, мы можем сделать следующие выводы:
- Цель кадрового планирования соответствует формированию кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы.
- Управление персоналом связано с комплексным воздействием на работников для повышения эффективности работы.
- Направление кадровой работы фокусируется на обеспечении государственного органа необходимыми кадрами для решения задач.
Таким образом, мы соотнесли каждое понятие с его определением, что позволяет лучше понять их суть и значимость в контексте государственной и муниципальной службы.