Давайте соотнесем виды мотивации с их описаниями. Для этого мы рассмотрим каждый вид мотивации и соответствующее ему описание.

• A. Материальная мотивация - это мотивация, которая E. связана с вознаграждением в виде денежных выплат и прочих материальных благ. Она включает в себя зарплату, премии, бонусы и другие материальные стимулы.
• B. Идеологическая мотивация - это мотивация, которая F. предлагает сотруднику участие в реализации принципов компании и движение вместе с ней к достижению общих целей. Она основана на ценностях и идеях, которые разделяет организация.
• C. Социальная мотивация - это мотивация, которая G. основана на удовлетворении социальных потребностей сотрудников, признании их успехов и публичном нахождении вне организации. Она связана с взаимодействием между сотрудниками и созданием комфортной социальной среды.
• D. Профессиональная мотивация - это мотивация, которая Н. связана с интересом к работе, профессиональным ростом и развитием. Она ориентирована на карьерные достижения и личностное развитие работника.

Таким образом, мы можем видеть четкую связь между каждым видом мотивации и его описанием. Это помогает понять, какие факторы могут влиять на мотивацию сотрудников и как их можно использовать в управлении персоналом.