gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Соотнесите виды нарушений в предоставлении поддельных документов и их нормативное основание: Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора Использование подложных документов Мошенничество п. 11 ч. 1 ст....
Задать вопрос
thompson.tia

2025-06-25 08:50:50

Соотнесите виды нарушений в предоставлении поддельных документов и их нормативное основание:

  1. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
  2. Использование подложных документов
  3. Мошенничество
  4. п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ
  5. ст. 292, 324, 327 Уголовного кодекса РФ
  6. ст. 159 Уголовного кодекса РФ

Другие предметы Колледж Ответственность за нарушения в трудовых отношениях современное кадровое делопроизводство колледж поддельные документы трудовой договор нарушения кадрового делопроизводства уголовный кодекс трудовой кодекс мошенничество нормативное основание трудовые отношения Новый

Ответить

Born

2025-06-25 08:51:53

Для того чтобы правильно соотнести виды нарушений в предоставлении поддельных документов с их нормативным основанием, необходимо рассмотреть каждый из указанных случаев и соответствующие статьи законодательства. Давайте разберемся по порядку.

  1. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

    Это нарушение связано с тем, что работник предоставляет недостоверные сведения о себе, что может повлечь за собой последствия для работодателя. В данном случае применима следующая статья:

    • п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - это основание для увольнения работника, если он представил подложные документы.
  2. Использование подложных документов

    Под этим термином подразумевается более широкий случай, когда документы используются не только при заключении трудового договора, но и в других ситуациях. Для этого нарушения применимы следующие статьи:

    • ст. 292 Уголовного кодекса РФ - подделка документов;
    • ст. 324 Уголовного кодекса РФ - использование заведомо подложного документа;
    • ст. 327 Уголовного кодекса РФ - использование подложного документа.
  3. Мошенничество

    В данном случае речь идет о действиях, направленных на получение выгоды путем обмана. Это может касаться как работников, так и работодателей. В этом случае применима следующая статья:

    • ст. 159 Уголовного кодекса РФ - мошенничество, которое может включать в себя использование подложных документов для обмана.

Таким образом, мы можем сделать следующие выводы:

  • Представление подложных документов при заключении трудового договора - это нарушение, регулируемое Трудовым кодексом РФ.
  • Использование подложных документов - это нарушение, регулируемое Уголовным кодексом РФ.
  • Мошенничество, связанное с подложными документами, также регулируется Уголовным кодексом РФ.

Надеюсь, это объяснение помогло вам лучше понять, как соотнести виды нарушений и их нормативные основания.


thompson.tia ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 46 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов