Сопоставьте формы трудоустройства и их суть:
Тип ответа: Сопоставление
A. Транзитное трудоустройство
B. Надомное трудоустройство
C. Удаленное трудоустройство
D. Сопровождаемое трудоустройство
E. временная занятость с гибким графиком и обширным стартовым функционалом для людей группы риска с целью упрощения профессионального выхода в открытый рынок труда на постоянные штатные позиции
F. выполнение работы вне места нахождения работодателя из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых за свой счет
G. выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, при условии использования информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования
H. комплекс мероприятий, направленный на индивидуальный поиск работы, а также интеграцию, которая предусматривает труд рядом с людьми без инвалидности

Другие предметы Колледж Формы трудоустройства инклюзивные технологии трудоустройство транзитное трудоустройство надомное трудоустройство удаленное трудоустройство сопровождаемое трудоустройство временная занятость гибкий график профессиональная интеграция социальная деятельность колледж группа риска открытый рынок труда Новый

Давайте сопоставим формы трудоустройства с их сутью. Для этого мы пройдемся по каждому типу трудоустройства и определим, какая из предложенных характеристик к нему относится.

• A. Транзитное трудоустройство - E. временная занятость с гибким графиком и обширным стартовым функционалом для людей группы риска с целью упрощения профессионального выхода в открытый рынок труда на постоянные штатные позиции.
• B. Надомное трудоустройство - F. выполнение работы вне места нахождения работодателя из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых за свой счет.
• C. Удаленное трудоустройство - G. выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, при условии использования информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования.
• D. Сопровождаемое трудоустройство - H. комплекс мероприятий, направленный на индивидуальный поиск работы, а также интеграцию, которая предусматривает труд рядом с людьми без инвалидности.

Теперь давайте разберем каждую пару более подробно:

1. Транзитное трудоустройство - это форма, которая помогает людям, находящимся в сложной жизненной ситуации, временно занять рабочие места с гибким графиком. Это позволяет им подготовиться к постоянной занятости.
2. Надомное трудоустройство - здесь работник выполняет свои обязанности из дома, используя предоставленные работодателем материалы и инструменты, или свои собственные. Это удобно для тех, кто не может или не хочет выходить на традиционное рабочее место.
3. Удаленное трудоустройство - в этом случае работник выполняет свои задачи, используя интернет и другие информационные технологии. Это может включать работу из любого места, где есть доступ к сети.
4. Сопровождаемое трудоустройство - данная форма трудоустройства направлена на поддержку людей с инвалидностью, помогая им интегрироваться в рабочую среду рядом с людьми без инвалидности. Это включает в себя помощь в поиске работы и адаптацию на новом месте.

Таким образом, мы успешно сопоставили формы трудоустройства с их сутью. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в понимании этих концепций, не стесняйтесь спрашивать!