2025-08-26 03:09:47
Сопоставьте название социальных свойств организации с их содержанием:
A. Эмерджентность
B. Целостность
C. Стабильность
D. Структурность
E. Система в целом обладает свойствами, не присущими ее элементам по отдельности
F. Система имеет потребность в организации и управлении
G. Стремление системы восстанавливать нарушенное равновесие
H. Возможность выделения отдельных элементов и распределения ролей между ними
Другие предметы Колледж Социальные свойства организации Прикладная социология управление персоналом социальные свойства организации эмерджентность целостность стабильность структурность система в целом управление и организация распределение ролей Новый
2025-08-26 03:09:54
Давайте сопоставим названия социальных свойств организации с их содержанием. Это поможет вам лучше понять, как функционируют организации и какие характеристики они имеют.
-
A. Эмерджентность
Содержимое: E. Система в целом обладает свойствами, не присущими ее элементам по отдельности.
-
B. Целостность
Содержимое: F. Система имеет потребность в организации и управлении.
-
C. Стабильность
Содержимое: G. Стремление системы восстанавливать нарушенное равновесие.
-
D. Структурность
Содержимое: H. Возможность выделения отдельных элементов и распределения ролей между ними.
Теперь давайте подробнее рассмотрим каждое свойство:
- Эмерджентность: Это свойство означает, что организация как целое может проявлять качества и функции, которые не могут быть сведены к простому суммированию качеств её отдельных элементов. Например, командная работа может привести к более высоким результатам, чем работа отдельных сотрудников.
- Целостность: Это свойство подчеркивает важность управления и организации внутри системы. Все элементы должны работать вместе для достижения общей цели.
- Стабильность: Это свойство связано с тем, как организация может поддерживать равновесие и адаптироваться к изменениям, чтобы не потерять свою функциональность.
- Структурность: Это свойство указывает на наличие четкой структуры и распределения ролей между членами организации, что способствует более эффективному выполнению задач.
Таким образом, понимание этих свойств поможет вам лучше ориентироваться в управлении персоналом и эффективной организации работы в коллективе.
