Сопоставьте нормативно-правовой акт и его содержание:
Тип ответа: Сопоставление
A. Ст. 22 Федерального закона № 181-ФЗ.
B. Приказ Минтруда России от 19.11.2013 № 685н
C. Приказ Минтруда России от 13.06.2017 № 486н
D. создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
E. основные требования к оснащению специальных рабочих мест
F. рекомендации по трудоустройству, которые включаются в индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида, а также их форма

Другие предметы Колледж Нормативно-правовое регулирование в области трудоустройства инвалидов инклюзивные технологии социальная деятельность профессиональная деятельность колледж трудоустройство инвалидов специальные рабочие места нормативно-правовые акты реабилитация инвалидов абилитация инвалидов требования к рабочим местам Новый

Для того чтобы сопоставить нормативно-правовые акты с их содержанием, необходимо проанализировать каждый акт и понять, к какому содержанию он относится. Давайте рассмотрим каждый из пунктов:

1. A. Ст. 22 Федерального закона № 181-ФЗ
   • Статья 22 данного закона посвящена созданию специальных условий для трудоустройства инвалидов.
   • Таким образом, правильное сопоставление: A - D (создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов).
2. B. Приказ Минтруда России от 19.11.2013 № 685н
   • Этот приказ устанавливает основные требования к оснащению специальных рабочих мест для инвалидов.
   • Следовательно, правильное сопоставление: B - E (основные требования к оснащению специальных рабочих мест).
3. C. Приказ Минтруда России от 13.06.2017 № 486н
   • Данный приказ содержит рекомендации по трудоустройству инвалидов и форму, в которую включаются эти рекомендации в индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА).
   • Таким образом, правильное сопоставление: C - F (рекомендации по трудоустройству, которые включаются в ИПРА инвалида, а также их форма).

Теперь у нас есть следующее сопоставление:

• A - D
• B - E
• C - F

Это сопоставление поможет лучше понять содержание каждого нормативно-правового акта и его роль в сфере трудоустройства инвалидов.