Э. Шостром выделяет несколько типов манипуляторов, и в данном случае мы имеем дело с сотрудником, который старается переложить ответственность за свои ошибки на коллег. Чтобы определить, к какому виду манипуляторов относится такой сотрудник, давайте рассмотрим каждый тип:

• Активные манипуляторы: Это люди, которые активно и открыто воздействуют на других, чтобы добиться своих целей. Они могут использовать давление, угрозы или обман. Такой сотрудник, скорее всего, не относится к активным манипуляторам, так как он не берет на себя ответственность, а скорее избегает ее.
• Пассивные манипуляторы: Эти манипуляторы действуют скрытно и непрямо, избегая прямого конфликта. Они могут использовать жалобы, уклонение от ответственности и перекладывание вины на других. Сотрудник, который старается переложить ответственность за свои ошибки на коллег, скорее всего, относится к пассивным манипуляторам, так как он избегает прямого конфликта и ответственности.
• Соревнующиеся манипуляторы: Эти манипуляторы стремятся к победе в любой ситуации и часто используют конкуренцию и соперничество. Такой сотрудник не демонстрирует соревновательного поведения, а скорее избегает ответственности.
• Безразличные манипуляторы: Эти манипуляторы проявляют равнодушие и апатию, часто избегая вовлеченности в дела. Такой сотрудник может быть безразличным к работе, но в данном случае он активно перекладывает ответственность, что не совсем соответствует этому типу.

Таким образом, сотрудник, который старается переложить ответственность за свои ошибки на коллег, скорее всего, относится к пассивным манипуляторам.