2025-07-09 23:25:08
Совокупность имеющихся у организации наемных работников, обладающих профессиональными компетенциями, физиологическими и личностными качествами, полезными для работодателя и нуждающимися в непрерывном развитии,
– это …
Другие предметы Колледж Кадровый состав организации управление человеческими ресурсами наемные работники профессиональные компетенции личностные качества развитие сотрудников кадровый менеджмент HR-менеджмент трудовые ресурсы обучение и развитие эффективность персонала
2025-07-09 23:25:21
Совокупность имеющихся у организации наемных работников, обладающих профессиональными компетенциями, физиологическими и личностными качествами, полезными для работодателя и нуждающимися в непрерывном развитии, называется персоналом.
Теперь давайте подробнее разберем, что именно включает в себя понятие "персонал" и почему оно так важно для организации.
- Профессиональные компетенции: Это знания и навыки, которые работник приобретает в процессе обучения и работы. Они необходимы для выполнения конкретных задач и достижения целей компании.
- Физиологические качества: Это физическое состояние работников, которое может влиять на их продуктивность и здоровье. Например, работники должны быть в состоянии выполнять свои обязанности без риска для здоровья.
- Личностные качества: Это характеристики, такие как коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость и другие, которые помогают работнику эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами.
- Непрерывное развитие: Важно, чтобы персонал постоянно обучался и развивался, чтобы соответствовать изменяющимся требованиям рынка и технологиям. Это может включать в себя тренинги, курсы повышения квалификации и другие формы обучения.
Таким образом, персонал является одним из ключевых ресурсов любой организации. Эффективное управление человеческими ресурсами позволяет не только поддерживать высокую продуктивность, но и способствует созданию позитивной рабочей атмосферы и повышению удовлетворенности сотрудников.
