gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Совокупность требований работодателя к интеллектуальным, физиологическим, психологическим и иным характеристикам нанимаемого сотрудника, способным оказать прямое или косвенное влияние на эффективность его профессиональной деятельности, – это … компет...
Задать вопрос
hahn.arden

2025-07-09 23:08:06

Совокупность требований работодателя к интеллектуальным, физиологическим, психологическим и иным характеристикам нанимаемого сотрудника, способным оказать прямое или косвенное влияние на эффективность его профессиональной деятельности, – это … компетенции

Другие предметы Колледж Компетенции работников управление человеческими ресурсами требования работодателя компетенции сотрудников профессиональная эффективность характеристики нанимаемого сотрудника Новый

Ответить

Born

2025-07-09 23:08:21

Совокупность требований работодателя к различным характеристикам нанимаемого сотрудника, которая может влиять на его профессиональную деятельность, называется компетенциями.

Компетенции включают в себя несколько ключевых аспектов:

  • Интеллектуальные компетенции: это знания и умения, которые необходимы для выполнения профессиональных задач. Сюда входят аналитические способности, критическое мышление и креативность.
  • Физиологические компетенции: это физические способности и здоровье, которые могут быть важны для выполнения определенных видов работ. Например, для некоторых профессий требуется хорошая физическая форма или выносливость.
  • Психологические компетенции: это личностные качества и эмоциональный интеллект, которые помогают сотруднику эффективно взаимодействовать с коллегами и справляться с рабочими стрессами.
  • Социальные компетенции: это навыки взаимодействия и коммуникации, которые позволяют сотруднику успешно работать в команде и строить отношения с клиентами и партнерами.

Таким образом, понимание и оценка компетенций являются важными шагами в процессе подбора персонала, так как они помогают определить, насколько кандидат соответствует требованиям конкретной должности и сможет ли он эффективно выполнять свои обязанности.


hahn.arden ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 21 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов