Современный подход к постановке работающих целей действительно включает в себя несколько методов, но наиболее известным и широко применяемым является технология SMART.

Давайте подробнее рассмотрим, что это за технология и как она работает:

1. Специфичность (Specific): Цель должна быть четко сформулирована и конкретна. Например, вместо "хочу учиться лучше", лучше сказать "хочу повысить свою оценку по математике до 4.5".
2. Измеримость (Measurable): Необходимо иметь возможность измерить прогресс в достижении цели. В примере с математикой, можно отслеживать оценки за контрольные и экзамены.
3. Достижимость (Achievable): Цель должна быть реалистичной и достижимой. Например, если у вас уже есть 3.0, то цель 4.5 может быть достижима при условии, что вы будете усердно учиться.
4. Релевантность (Relevant): Цель должна быть актуальной и значимой для вас. Если вы не планируете продолжать обучение в математике, возможно, эта цель не имеет смысла.
5. Временные рамки (Time-bound): Необходимо установить срок, в течение которого вы хотите достичь своей цели. Например, "хочу достичь 4.5 за семестр".

Таким образом, технология SMART помогает формулировать цели так, чтобы они были понятными и достижимыми, что значительно увеличивает шансы на успех в их реализации.

Что касается других упомянутых вами методов:

• Диаграмма Ганта: Это инструмент для планирования и визуализации временных рамок проекта, но не метод постановки целей.
• SWOT-анализ: Это метод стратегического анализа, который помогает оценить сильные и слабые стороны, возможности и угрозы, но также не является непосредственно методом постановки целей.

Таким образом, для постановки работающих целей наиболее уместным будет использование технологии SMART.