Специалист организации, в формализованном порядке наделенный функциями и правами по оперативному управлению процессом дополнительной подготовки закрепленного за ним сотрудника, – это …

Другие предметы Колледж Кадровое делопроизводство менеджер по обучению специалист по развитию персонала кадровый менеджер тренер по обучению руководитель программы подготовки коуч по профессиональному развитию наставник по обучению администратор обучения специалист по HR организатор учебного процесса Новый

Специалист, о котором идет речь, это наставник или куратор по дополнительной подготовке. Давайте разберем, что это означает и какие функции он выполняет.

Наставник или куратор по дополнительной подготовке – это человек, который отвечает за следующие аспекты:

• Оперативное управление: Наставник имеет полномочия для управления процессом обучения и подготовки сотрудника, что включает в себя планирование учебного процесса и контроль за его выполнением.
• Формализация процесса: Наставник действует в рамках установленной организацией структуры, что позволяет обеспечить стандарты и последовательность в обучении.
• Поддержка и наставничество: Куратор помогает сотруднику развивать необходимые навыки, предоставляет обратную связь и поддерживает его в процессе обучения.
• Оценка результатов: Наставник отвечает за оценку прогресса обучающегося, что позволяет корректировать программу подготовки в зависимости от потребностей и достижений сотрудника.

Таким образом, наставник играет ключевую роль в процессе дополнительной подготовки, обеспечивая как управление, так и поддержку, что в конечном итоге способствует более эффективному обучению и развитию сотрудников в организации.