2025-08-26 02:53:55
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …
- 10 человек
- 17 человек
- 35 человек
- 50 человек
Другие предметы Колледж Трудовые отношения и трудовые договоры трудоустройство после колледжа развитие карьеры в колледже советы по трудоустройству вакансии для выпускников колледжа карьерный рост после колледжа колледж и трудоустройство работа для студентов колледжа профессии для выпускников колледжа стажировки для студентов как найти работу после колледжа Новый
2025-08-26 02:54:01
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 15 человек. Это правило закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Теперь давайте разберемся, как правильно ответить на вопрос о численности работников для заключения срочного трудового договора:
- Определите, что такое субъект малого предпринимательства. Это организация или индивидуальный предприниматель, который соответствует определенным критериям по численности работников и выручке.
- Изучите критерии для определения численности работников. В России к субъектам малого предпринимательства относятся те, у кого численность работников не превышает 15 человек.
- Сравните предложенные варианты. В вашем вопросе указаны следующие числа: 10, 17, 35, 50. Из них только 10 человек соответствует критериям малого предпринимательства.
- Сделайте вывод. Таким образом, правильный ответ на вопрос: срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 10 человек.
Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме, не стесняйтесь задавать их!
