2025-08-25 01:01:09
Stacy and several of her friends play in a women's hockey league at the skate rink. Quite frequently, the male rink attendants don’t give them their full allotted ice time. The attendants make jokes on the women. Stacy thinks that their rights are violated. She has even complained but the manager has done nothing and supported men. Have the rink attendants violated the young women's human rights?
- Yes, the rink attendants and manager have violated the young women's rights. It is discrimination based on gender or sex (ground). Every person has a right to equal treatment with respect to services, goods and facilities without discrimination because of ¼ sex
- No, the rink attendants and manager have not violated the young women's rights. They took part in so-called “man’s game”, so they should get accustomed to the above- mentioned behavior
- Yes, the rink attendants and manager have not violated the young women's rights. They took part in so-called “man’s game”, so they should get accustomed to the above- mentioned behavior
Другие предметы Колледж Дискриминация по признаку пола иностранный язык юриспруденция колледж права женщин дискриминация гендерные права обучение юридические аспекты равенство хоккейная лига Новый
2025-08-25 01:01:14
В данной ситуации важно рассмотреть, нарушены ли права женщин, играющих в хоккей, со стороны работников катка. Давайте разберем ситуацию по шагам.
- Определение прав человека: Все люди имеют право на равное обращение и защиту от дискриминации по различным признакам, включая пол. Это закреплено в международных и национальных правовых актах.
- Анализ ситуации: Женщины в хоккейной лиге сталкиваются с недостатком льда, что может быть связано с их полом. Если работники катка не предоставляют им полное время на льду, это может рассматриваться как дискриминация.
- Проверка на наличие шуток и унижений: Шутки и пренебрежительное отношение со стороны работников катка также могут быть формой дискриминации и нарушения прав женщин, так как это создает неблагоприятную атмосферу для занятий спортом.
- Реакция руководства: Необеспечение равного обращения и игнорирование жалоб со стороны менеджера также указывает на систематическую дискриминацию. Менеджер должен был вмешаться и обеспечить равные условия для всех игроков.
Таким образом, можно сделать вывод, что права женщин в данной ситуации были нарушены. Дискриминация по признаку пола является недопустимой, и работники катка, а также их менеджер несут ответственность за создание равных условий для всех игроков, независимо от их пола.
