Столкновение двух личностей на основе объективных противоречий, способствующее развитию соответствующей социальной системы, можно охарактеризовать как конструктивный конфликт. Давайте разберем, почему именно так:

1. Определение конфликта: Конфликт сам по себе не является чем-то негативным. Он может быть источником изменений и улучшений в социальной системе.
2. Объективные противоречия: Если конфликт основан на объективных противоречиях, это означает, что он имеет реальную основу и может привести к продуктивному обсуждению и поиску решений.
3. Развитие социальной системы: Конструктивный конфликт способствует развитию, так как стороны могут обсудить свои интересы, найти компромиссы и, в конечном итоге, улучшить свои отношения и систему в целом.

Теперь давайте рассмотрим другие варианты:

• Межличностный конфликт: Это более общий термин, который не обязательно подразумевает конструктивность.
• Деструктивный конфликт: Такой конфликт ведет к ухудшению отношений и не способствует развитию.
• Экономический конфликт: Это конфликт, связанный с экономическими интересами, но не обязательно отражает конструктивный подход.
• Бурный и быстротекущий: Эти характеристики могут относиться к различным типам конфликтов, но не определяют их конструктивность.

Таким образом, наиболее подходящим ответом на ваш вопрос будет конструктивный конфликт.