Стремление к единогласному решению в сплоченной группе, которое начинает преобладать над желанием реалистично оценить все возможные альтернативы, называется групповым мышлением.

Групповое мышление – это психологический феномен, который может возникнуть в группах, когда участники стремятся к согласованию и единству, что может привести к недостаточной критичности и игнорированию альтернативных точек зрения. Это может привести к принятию неэффективных решений.

Для понимания этого явления полезно рассмотреть несколько ключевых аспектов:

• Признаки группового мышления:
  • Иллюзия согласия: участники считают, что все согласны с решениями группы.
  • Недостаток критики: участники не выражают сомнений или критики по поводу идей группы.
  • Игнорирование альтернатив: возможные альтернативы не рассматриваются должным образом.
• Причины возникновения:
  • Сильная сплоченность группы.
  • Высокий уровень стресса или давления со стороны окружающей среды.
  • Лидерство, способствующее единогласному решению.
• Последствия:
  • Принятие плохих решений.
  • Уменьшение инновационности и креативности в группе.
  • Увеличение конфликтов в будущем, когда решения начинают вызывать проблемы.

Чтобы избежать группового мышления, важно внедрять методы, которые способствуют открытой дискуссии и критическому анализу идей. Это может включать в себя:

1. Назначение "дьявольского адвоката" для оспаривания идей.
2. Создание безопасной атмосферы для высказывания альтернативных мнений.
3. Проведение анонимных опросов для сбора мнений.

Таким образом, осознание и предотвращение группового мышления может значительно улучшить процесс принятия решений в группе.