2025-09-04 21:48:05
Структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности организации в целом, ее подразделений или отдельных должностных лиц – это...
- коучинг
- консультации
- интервенции
- развитие
Другие предметы Колледж Интервенции корпоративный HR-консалтинг HR-услуги колледжа повышение эффективности организации коучинг для колледжей консультации по HR интервенции в управлении развитие кадрового потенциала оптимизация HR-процессов обучение и развитие сотрудников стратегический HR-консалтинг
2025-09-04 21:48:11
В вашем вопросе речь идет о терминах, связанных с HR-консалтингом. Давайте разберем каждое из предложенных слов и выясним, какое из них наиболее точно соответствует описанию "структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности организации в целом, ее подразделений или отдельных должностных лиц".
- Коучинг - это процесс, в котором коуч помогает клиенту развивать личные и профессиональные навыки. Однако коучинг чаще всего ориентирован на индивидуальные цели и развитие, а не на структурированные воздействия на всю организацию.
- Консультации - это предоставление экспертных рекомендаций и советов. Хотя консультации могут быть направлены на повышение эффективности, они не всегда являются структурированными воздействиями.
- Интервенции - это целенаправленные действия, направленные на изменение определенных процессов или поведения в организации. Интервенции могут быть структурированными и направлены на улучшение эффективности как всей организации, так и отдельных ее частей.
- Развитие - это общий термин, который может охватывать множество процессов, связанных с улучшением навыков и возможностей. Однако он не всегда подразумевает структурированные воздействия.
Таким образом, наиболее подходящим ответом на ваш вопрос являются интервенции, так как они представляют собой именно структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности организации в целом и ее подразделений.