Судья Иванов был отстранен от занимаемой должности и досрочно прекратил свои полномочия, когда выяснилось, что он в очередной раз совершил малозначимое нарушение при исполнении своих полномочий. Правомерно ли отстранять судью от работы в связи с данными обстоятельствами? Если да, то почему?

• Нет, не правомерно, судья должен был при малозначительности совершенного им дисциплинарного проступка получить выговор
• Да, правомерно. Любые нарушения в работе судьи недопустимы
• Да, правомерно. Дисциплинарное взыскание в виде досрочного прекращения полномочий может применяться к судье за неоднократные нарушения

Другие предметы Колледж Дисциплинарная ответственность судей введение в юридическую профессию колледж дисциплинарные взыскания отстранение судьи правомерность отстранения малозначительные нарушения полномочия судьи юридическая ответственность судебная практика профессиональная этика судей Новый

В данном случае необходимо проанализировать ситуацию с точки зрения законодательства, регулирующего деятельность судей в России. Рассмотрим несколько ключевых моментов.

1. Основания для отстранения судьи:

• Согласно российскому законодательству, судья может быть отстранен от должности в случае совершения дисциплинарного проступка.
• Дисциплинарные проступки могут варьироваться по степени тяжести: от малозначительных до серьезных.

2. Малозначительность нарушения:

• Если нарушение является малозначительным, то это может повлиять на решение о применении дисциплинарного взыскания.
• В таких случаях, как правило, судья может быть подвергнут менее строгому наказанию, например, выговору.

3. Неоднократность нарушений:

• Если судья уже имел предыдущие дисциплинарные нарушения, это может служить основанием для более строгого наказания.
• Законодательство может предусматривать, что за неоднократные нарушения может быть применено более серьезное взыскание, включая досрочное прекращение полномочий.

Таким образом, в данной ситуации, если судья Иванов действительно неоднократно совершал малозначительные нарушения, то решение о его отстранении от должности может быть правомерным. Это связано с тем, что закон допускает применение более строгих мер к судье, который систематически нарушает дисциплину.

Вывод:

Правомерно отстранять судью от работы в связи с данными обстоятельствами, если имеются доказательства неоднократных нарушений. В противном случае, если нарушение является единственным и малозначительным, судья мог бы получить менее строгое наказание, например, выговор.