В данной ситуации мы говорим о форме завершения конфликта, которая называется перерастание в другой конфликт. Это происходит, когда в отношениях сторон возникает новое, более значимое противоречие, что приводит к смене объекта конфликта.

Чтобы лучше понять, как происходит перерастание конфликта, давайте рассмотрим шаги, которые могут помочь в его разрешении:

1. Идентификация текущего конфликта: Прежде всего, необходимо понять, в чем заключается суть текущего конфликта. Это поможет выявить его причины и факторы, способствующие его развитию.
2. Анализ новых противоречий: Следует обратить внимание на новые противоречия, которые могут возникнуть в процессе конфликта. Это может быть связано с изменением обстоятельств или появлением новых интересов сторон.
3. Оценка значимости новых противоречий: Необходимо определить, насколько новые противоречия важны по сравнению с существующими. Если они более значимы, это может привести к перерастанию конфликта.
4. Коммуникация между сторонами: Важно установить открытый диалог между конфликтующими сторонами. Это поможет понять друг друга и выявить основные проблемы, которые требуют внимания.
5. Поиск компромисса: На этом этапе стороны должны попытаться найти компромиссное решение, которое удовлетворит обе стороны и позволит избежать дальнейшей эскалации конфликта.
6. Закрепление достигнутых соглашений: После достижения компромисса необходимо зафиксировать все договоренности, чтобы избежать недопонимания в будущем.
7. Мониторинг ситуации: Наконец, важно продолжать следить за развитием ситуации, чтобы предотвратить возникновение новых конфликтов и поддерживать положительные отношения между сторонами.

Таким образом, перерастание конфликта в другой конфликт — это сложный процесс, который требует внимательного анализа и активного участия всех сторон. Успешное разрешение конфликта возможно только при условии, что стороны готовы к открытому диалогу и поиску взаимовыгодных решений.