Тарифные сетки действительно имеют несколько характеристик. В данном случае правильными ответами будут:

• числом тарифных разрядов
• диапазоном тарифных коэффициентов

Теперь давайте подробнее рассмотрим каждую из этих характеристик:

1. Число тарифных разрядов: Это количество уровней или ступеней, на которые делится тарифная сетка. Каждый разряд соответствует определенному уровню оплаты труда или тарифной ставки, что позволяет учитывать различия в квалификации и опыте работников.
2. Диапазон тарифных коэффициентов: Это диапазон значений, которые могут принимать тарифные коэффициенты в зависимости от различных факторов, таких как квалификация работника, сложность выполняемой работы и другие. Это позволяет более гибко подходить к расчету заработной платы и учитывать специфику работы.

Таким образом, тарифные сетки являются важным инструментом в системе оплаты труда, и понимание их характеристик помогает лучше организовать учет и расчет заработной платы в организациях.