Техника Уолта Диснея – это действительно интересный и эффективный метод для поиска нестандартных решений, который включает в себя ролевую игру. Давайте подробно рассмотрим, как она работает и какие шаги необходимо предпринять для ее успешного применения.

Шаги применения техники Уолта Диснея:

1. Определение задачи:

   Сначала необходимо четко сформулировать задачу или проблему, которую вы хотите решить. Это может быть что угодно – от разработки нового продукта до улучшения внутренней коммуникации в команде.

2. Роли участников:

   В этой технике участвуют три роли, каждая из которых представляет свою точку зрения:

   • Творец: Этот участник генерирует идеи и предлагает креативные решения, не ограничиваясь рамками реальности.
   • Реалист: Этот участник оценивает идеи с точки зрения практичности и осуществимости. Он анализирует, как можно реализовать предложенные идеи.
   • Критик: Этот участник рассматривает идеи с точки зрения их недостатков и возможных проблем. Он задает трудные вопросы и помогает выявить слабые места предложений.
3. Проведение сессии:

   Теперь, когда роли определены, участники по очереди принимают на себя каждую из ролей и обсуждают задачу. Это может быть сделано в трех отдельных сессиях или в одной сессии, где участники переключаются между ролями.

4. Сбор идей и выводы:

   После обсуждения каждая роль должна представить свои идеи и выводы. Это поможет команде получить полное представление о задаче и возможных решениях.

5. Разработка плана действий:

   На основе собранных идей и выводов команда может разработать план действий, который включает в себя как креативные, так и практичные решения.

Таким образом, техника Уолта Диснея позволяет рассмотреть задачу с разных точек зрения, что способствует более глубокому пониманию проблемы и поиску эффективных решений. Важно помнить, что каждая из ролей играет ключевую роль в этом процессе, и их взаимодействие помогает команде двигаться вперед.