2025-09-15 19:09:02
Теории мотивации, основанная на том, что люди должны использовать разнообразные навыки, получать задания с видимыми результатами и иметь определенную автономию – это ….
- теория поощрения
- теория справедливости
- модель рабочих характеристик
- теория ожидания
Другие предметы Колледж Модель рабочих характеристик психологические аспекты проектирования проектирование работы колледж мотивация в работе рабочие характеристики автономия на рабочем месте теории мотивации психологические теории влияние психологии на работу эффективность работы навыки сотрудников задания с результатами
2025-09-15 19:09:17
Вопрос, который вы задали, касается теорий мотивации, и в данном случае правильный ответ – это модель рабочих характеристик.
Давайте разберем, почему именно эта модель подходит под ваше описание:
- Разнообразие навыков: Модель рабочих характеристик утверждает, что работа, требующая различных навыков, повышает мотивацию работника. Это связано с тем, что разнообразие задач делает работу более интересной и увлекательной.
- Видимые результаты: Эта модель также подчеркивает важность получения обратной связи о результатах своей работы. Когда работник видит, что его усилия приводят к конкретным результатам, это способствует повышению удовлетворенности и мотивации.
- Автономия: Модель рабочих характеристик акцентирует внимание на том, что работники должны иметь определенную степень свободы в принятии решений. Это создает чувство ответственности и вовлеченности в процесс работы.
Теперь давайте кратко рассмотрим другие упомянутые вами теории:
- Теория поощрения: Эта теория фокусируется на внешних вознаграждениях, таких как деньги или бонусы, но не акцентирует внимание на разнообразии навыков или автономии.
- Теория справедливости: Основное внимание уделяется восприятию справедливости в распределении ресурсов и вознаграждений, а не конкретным характеристикам работы.
- Теория ожидания: Эта теория рассматривает, как ожидания работников относительно результатов их усилий влияют на их мотивацию, но не акцентирует внимание на разнообразии навыков или автономии.
Таким образом, модель рабочих характеристик наиболее полно соответствует вашему описанию. Если у вас есть еще вопросы или вам нужно больше информации, не стесняйтесь спрашивать!