2025-06-21 12:15:53
Тезис «Способы руководства должны выбираться исходя их особенностей конкретной ситуации» относится к ...
- • подходу к лидерству с позиции личных качеств
- • ситyационному подходу к лидерству
- • поведенческому подходу к лидерству
Другие предметы Колледж Ситуационному подходу к лидерству теория менеджмента способы руководства ситуативный подход личные качества лидера поведенческий подход особенности ситуации выбор руководства лидерство в менеджменте
2025-06-21 12:16:03
Тезис «Способы руководства должны выбираться исходя из особенностей конкретной ситуации» относится к ситуационному подходу к лидерству. Давайте разберем, почему это так.
Ситуационный подход к лидерству основывается на идее, что нет единого правильного способа руководства, который бы подходил для всех ситуаций. Вместо этого, эффективный лидер должен адаптировать свой стиль управления в зависимости от конкретных обстоятельств, таких как:
- характеристики команды (например, уровень навыков и мотивации сотрудников);
- особенности задачи (сложность, срочность и т.д.);
- внешние факторы (экономическая ситуация, изменения в законодательстве и др.);
- культура организации.
Таким образом, в рамках ситуационного подхода, лидер должен анализировать текущие условия и выбирать наиболее подходящий стиль руководства, будь то директивный, поддерживающий или делегирующий.
В отличие от этого:
- Подход к лидерству с позиции личных качеств акцентирует внимание на личных характеристиках лидера, таких как харизма, уверенность и эмоциональный интеллект.
- Поведенческий подход к лидерству фокусируется на действиях и поведении лидера, а не на его личных качествах или ситуации.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - ситуационный подход к лидерству.
