Вопрос, который вы задали, касается терминологии в области экономики и социологии труда. Давайте разберем предложенные варианты и поймем, какой из них является правильным.

• Человеческий капитал
• Трудовой потенциал
• Творческие резервы

Теперь рассмотрим каждый из этих терминов:

1. Человеческий капитал - это совокупность знаний, навыков, умений и здоровья, которые имеют работники. Он включает в себя инвестиции в образование и профессиональную подготовку, а также здоровье работников. Однако этот термин больше акцентирует внимание на индивидуальных качествах работников, а не на их трудовых возможностях в целом.
2. Трудовой потенциал - это более широкий термин, который охватывает трудовые возможности человека, групп работников, организаций и даже общества в целом. Он включает в себя не только способности и квалификацию работников, но и условия труда, организацию рабочего процесса, а также ресурсы, доступные для выполнения трудовой деятельности.
3. Творческие резервы - это запас идей, инноваций и креативности, который может быть использован для улучшения работы и повышения эффективности. Этот термин больше относится к креативному потенциалу работников, чем к их трудовым возможностям в целом.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это трудовой потенциал, так как он наиболее полно охватывает трудовые возможности различных групп работников и организаций.