Трудовое право охватывает множество аспектов, связанных с трудовыми отношениями. Однако есть определенные сферы и ситуации, которые не подпадают под его регулирование. Рассмотрим основные из них:

• Гражданские правоотношения: Трудовое право не охватывает отношения, основанные на гражданских договорах, таких как аренда, купля-продажа и другие. Например, если вы заключаете договор на оказание услуг, это будет регулироваться гражданским правом, а не трудовым.
• Военные отношения: Военнослужащие находятся под действием военнослужащего законодательства, которое регулирует их права и обязанности отдельно от трудового права. Это касается как контрактников, так и призывников.
• Семейные отношения: Вопросы, касающиеся семейных отношений, такие как брачные контракты или алименты, регулируются семейным правом, а не трудовым.
• Налоговые отношения: Налоги и сборы, которые уплачиваются работниками и работодателями, регулируются налоговым законодательством, а не трудовым правом.
• Общественные отношения: Отношения, связанные с участием в общественных объединениях, политических партиях и т.д., регулируются соответствующими законами, а не трудовым правом.

Таким образом, трудовое право имеет свои четкие границы и не охватывает все сферы человеческой деятельности. Важно понимать, что для каждой области существуют свои специальные законы и нормы, которые регулируют соответствующие отношения.