Укажите правильную последовательность этапов работы по формированию рефлексивной компетенции:

1. диагностика
2. персональный SWOT-анализ
3. актуализация Я-концепции, личная рефлексия
4. формулировка профессиональных ценностей, групповая рефлексия

Другие предметы Колледж Рефлексивная компетенция психология самооценки колледж рефлексивная компетенция диагностика SWOT-анализ я-концепция личная рефлексия профессиональные ценности групповая рефлексия Новый

Формирование рефлексивной компетенции является важным процессом в психологии самооценки. Чтобы успешно провести этот процесс, необходимо следовать определенной последовательности этапов. Давайте рассмотрим правильный порядок действий:

1. Диагностика - на этом этапе важно определить текущее состояние самооценки и рефлексивных навыков. Это может включать в себя различные тесты, опросы и беседы.
2. Персональный SWOT-анализ - здесь вы анализируете свои сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы. Это поможет вам понять, где вы находитесь и какие аспекты нужно развивать.
3. Актуализация Я-концепции - на этом этапе вы пересматриваете свое представление о себе, учитывая результаты диагностики и SWOT-анализа. Это поможет вам сформировать более четкое представление о своих целях и ценностях.
4. Личная рефлексия - здесь вы углубляетесь в свои мысли и чувства, анализируете свои действия и опыт, чтобы понять, какие уроки можно извлечь из них.
5. Формулировка профессиональных ценностей - на этом этапе вы определяете, что для вас важно в профессиональной деятельности, и какие ценности вы хотите привнести в свою карьеру.
6. Групповая рефлексия - завершающий этап, на котором вы делитесь своими выводами и опытом с другими, получаете обратную связь и расширяете свои взгляды на ситуацию.

Следуя этой последовательности, вы сможете эффективно развивать свою рефлексивную компетенцию и повысить уровень самооценки.