Для того чтобы установить соответствие между видами ответственности и инструментами контроля, давайте сначала разберем каждую из категорий.

• Моральная ответственность - это ответственность, связанная с моральными нормами и ценностями общества.
• Организационная культура - это система норм и правил, которые формируют поведение сотрудников в организации.
• Юридическая ответственность - это ответственность, основанная на законах и правилах, регулирующих деятельность организаций и индивидов.
• Социальная ответственность - это ответственность, которую несет организация перед обществом, включая экологические и социальные аспекты.

• Общественное мнение - это инструмент, который может влиять на моральную и социальную ответственность, так как общество формирует ожидания и нормы.
• Судебная система - это инструмент, который обеспечивает юридическую ответственность, устанавливая правовые последствия за нарушение законов.
• Корпоративная культура - это инструмент, который поддерживает организационную культуру, формируя нормы и ценности внутри компании.
• Иерархический контроль - это способ управления, который может поддерживать как организационную, так и моральную ответственность, обеспечивая соблюдение правил и норм внутри организации.

Теперь, основываясь на приведенной информации, установим соответствие:

1. Моральная ответственность - Общественное мнение
2. Организационная культура - Корпоративная культура
3. Юридическая ответственность - Судебная система
4. Социальная ответственность - Иерархический контроль

Таким образом, мы видим, как различные виды ответственности соотносятся с инструментами контроля, которые помогают обеспечивать соблюдение норм и стандартов в обществе и в организациях.