Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г. содержит ... разделов

Другие предметы Колледж Унифицированные формы документов в кадровом делопроизводстве современное кадровое делопроизводство колледж форма Т-2 личная карточка работника кадровый учет кадровые документы статистика России управление персоналом оформление документов требования к кадровому делопроизводству Новый

Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника» представляет собой важный документ в кадровом делопроизводстве, который помогает систематизировать информацию о работниках. Эта форма утверждена Федеральной службой государственной статистики России и используется для учета личных данных сотрудников.

Личная карточка работника состоит из нескольких разделов, каждый из которых содержит определенную информацию. Давайте рассмотрим основные разделы данной формы:

1. Общие сведения о работнике: сюда входят фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, а также пол работника.
2. Сведения о паспортных данных: данный раздел включает информацию о паспорте, его серии и номере, а также кем и когда выдан.
3. Сведения о трудовой деятельности: здесь указываются данные о предыдущих местах работы, должностях, а также периодах работы.
4. Образование: в этом разделе фиксируются данные об образовании работника, включая учебные заведения, специальности и годы обучения.
5. Сведения о семейном положении: сюда включается информация о семье работника, такие как состав семьи, наличие иждивенцев и т.д.
6. Дополнительные сведения: этот раздел может содержать информацию о наградах, квалификациях, курсах повышения квалификации и других значимых факторах.

Таким образом, форма Т-2 является важным инструментом для учета и анализа кадровых данных в организации. Правильное заполнение и хранение данной карточки обеспечивает соблюдение трудового законодательства и упрощает процесс управления персоналом.