Чтобы упорядочить формы занятости в соответствии с уровнем ответственности, нужно учитывать, как различные формы занятости влияют на общую ответственность за результаты работы. Давайте рассмотрим несколько форм занятости и их уровень ответственности.

1. Исполнитель - это работник, который выполняет конкретные задания, но не несет ответственности за общий результат. Его задача - следовать указаниям и завершать порученные ему задачи.
2. Специалист - этот работник уже имеет более высокую степень ответственности, так как он отвечает за выполнение своих задач с учетом профессиональных стандартов и требований. Он может вносить предложения по улучшению процессов, но не отвечает за общие результаты всей команды.
3. Руководитель проекта - здесь уровень ответственности значительно возрастает. Руководитель проекта отвечает за планирование, выполнение и завершение проекта. Он управляет командой, распределяет задачи и контролирует результаты, что требует более глубокого понимания процессов и взаимодействия с другими участниками.
4. Директор/Руководитель организации - наивысший уровень ответственности. Этот человек отвечает за результаты всей деятельности организации, включая финансовые, стратегические и операционные аспекты. Все решения, принимаемые на этом уровне, могут существенно повлиять на успех или неудачу всей организации.

Таким образом, упорядочив формы занятости от простой ответственности к сложной, мы получаем следующую последовательность:

1. Исполнитель
2. Специалист
3. Руководитель проекта
4. Директор/Руководитель организации

Важно помнить, что с увеличением уровня ответственности также увеличиваются требования к навыкам, знаниям и опыту работников. Это необходимо учитывать при планировании индивидуальных траекторий профессионального развития.