Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется наиболее успешно, – это …

• трудовой мотив
• цифровой талант
• производительность
• «оптиум» мотивации

Другие предметы Колледж Оптимальная мотивация Talent менеджмент колледж уровень мотивации трудовой мотив цифровой талант производительность оптиум мотивации Новый

Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется наиболее успешно, – это «оптиум» мотивации. Давайте разберемся, почему именно этот термин наиболее уместен в данном контексте.

Оптимальная мотивация – это та степень мотивации, при которой человек чувствует себя максимально вовлеченным в процесс, проявляет высокую продуктивность и достигает лучших результатов. Рассмотрим основные аспекты, связанные с «оптиум» мотивацией:

• Баланс между вызовом и навыками: При оптимальной мотивации задачи должны быть достаточно сложными, чтобы вызывали интерес, но не настолько сложными, чтобы вызывали чувство беспомощности.
• Чувство достижения: Когда человек видит результаты своей работы, это способствует повышению его мотивации и удовлетворенности.
• Поддержка и признание: Важно, чтобы работник получал поддержку от коллег и руководства, а также признание своих достижений.
• Ценности и цели: Личное соответствие целей работника и целей организации способствует более высокой мотивации.

Таким образом, «оптиум» мотивации является ключевым понятием для понимания того, как создать условия для успешной деятельности и достижения высоких результатов как индивидуально, так и в команде.