Установите последовательность действий работодателя при несчастных случаях в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

1. немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию
2. принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц
3. сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия
4. немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего
5. принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования

Другие предметы Колледж Несчастные случаи на производстве последовательность действий работодателя несчастные случаи Трудовой кодекс РФ первая помощь пострадавшему меры по предотвращению аварий расследование несчастного случая информирование органов охрана труда безопасность на рабочем месте трудовые права работников Новый

При несчастных случаях на производстве работодатель обязан действовать в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Рассмотрим последовательность действий, которую необходимо предпринять:

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию. Это первоочередная задача, так как здоровье и жизнь пострадавшего должны быть на первом месте.
2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Это включает в себя отключение оборудования, если это необходимо, и обеспечение безопасности других работников.
3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия. Это важно для дальнейшего расследования, чтобы установить все обстоятельства и причины произошедшего.
4. Немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ. Важно также сообщить родственникам пострадавшего в случае тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом.
5. Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. Это включает в себя назначение комиссии для расследования и сбор всех необходимых документов и свидетельств.

Следуя этой последовательности действий, работодатель сможет обеспечить безопасность на рабочем месте и выполнить требования законодательства.