При несчастных случаях на производстве работодатель обязан действовать в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Рассмотрим последовательность действий, которую необходимо предпринять:

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию. Это первоочередная задача, так как здоровье и жизнь пострадавшего должны быть на первом месте.
2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Это включает в себя отключение оборудования, если это необходимо, и обеспечение безопасности других работников.
3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия. Это важно для дальнейшего расследования, чтобы установить все обстоятельства и причины произошедшего.
4. Немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ. Важно также сообщить родственникам пострадавшего в случае тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом.
5. Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. Это включает в себя назначение комиссии для расследования и сбор всех необходимых документов и свидетельств.

Следуя этой последовательности действий, работодатель сможет обеспечить безопасность на рабочем месте и выполнить требования законодательства.