Для успешного проведения стажировки необходимо следовать определенной последовательности организационных мероприятий. Давайте рассмотрим их по порядку:

1. Издание приказа о начале стажировки - это первый шаг, который формализует начало стажировки и информирует всех заинтересованных лиц о ее проведении.
2. Назначение руководителя стажировки - на этом этапе необходимо выбрать ответственного человека, который будет курировать процесс стажировки и обеспечивать выполнение всех мероприятий.
3. Утверждение плана проведения стажировки - план должен включать все необходимые этапы, цели и задачи, которые необходимо выполнить в ходе стажировки.
4. Закрепление работников за руководителем стажировки - на этом этапе определяются стажеры, которые будут работать под руководством назначенного лица.
5. Проведение экзамена по итогам стажировки - по завершении стажировки необходимо оценить знания и навыки стажеров, чтобы удостовериться в их готовности к самостоятельной работе.
6. Издание приказа об окончании стажировки и допуске к самостоятельному выполнению работ - завершающий этап, который подтверждает успешное завершение стажировки и дает право стажерам выполнять работу самостоятельно.

Следуя этой последовательности, вы обеспечите эффективное и организованное проведение стажировки, что в свою очередь повысит качество подготовки стажеров к самостоятельной работе.