Процесс экспертного оценивания включает в себя несколько ключевых этапов, каждый из которых играет важную роль в получении качественной и достоверной информации. Рассмотрим последовательность этих этапов:
- Формирование цели и задач экспертного оценивания
- Определите, что именно вы хотите оценить и какие результаты ожидаете получить.
- Сформулируйте конкретные задачи, которые помогут достичь поставленной цели.
- Формирование группы управления и оформление решения на проведение экспертного оценивания
- Соберите команду, которая будет отвечать за организацию и координацию процесса экспертного оценивания.
- Оформите официальное решение о проведении экспертной оценки.
- Подбор экспертной группы и формирование при необходимости анкет опроса
- Выберите экспертов, обладающих необходимыми знаниями и опытом в данной области.
- При необходимости разработайте анкеты или другие инструменты для опроса экспертов.
- Опрос экспертов (экспертиза)
- Проведите опрос экспертов, используя выбранные методы (например, анкеты, интервью и т.д.).
- Обеспечьте анонимность и комфорт для экспертов, чтобы получить честные и открытые ответы.
- Обработка и анализ результатов экспертизы
- Соберите все данные, полученные в результате опроса.
- Проанализируйте результаты, выявите ключевые тенденции и выводы.
- Составление отчёта
- Подготовьте отчет, в котором отразите цели, методику, результаты и выводы экспертного оценивания.
- Убедитесь, что отчет понятен и доступен для целевой аудитории.
Следуя этой последовательности, вы сможете эффективно организовать процесс экспертного оценивания и получить качественные результаты, которые помогут в принятии обоснованных управленческих решений.