2025-09-09 14:56:53
Установите правильную последовательность этапов адаптации персонала в организации:
- ознакомление
- приспособление
- ассимиляция
Другие предметы Колледж Адаптация персонала в организации организация психологической службы колледж этапы адаптации адаптация персонала психологическая поддержка обучение студентов профессиональная ориентация психология в колледже развитие кадров социальная адаптация
2025-09-09 14:57:00
Адаптация персонала в организации – это процесс, который помогает новым сотрудникам успешно интегрироваться в коллектив и освоить свои обязанности. Правильная последовательность этапов адаптации включает в себя следующие шаги:
- Ознакомление: На этом этапе новый сотрудник знакомится с организацией, её структурой, ценностями, культурой и основными правилами. Это может включать в себя вводный курс, экскурсию по офису и знакомство с коллегами.
- Приспособление: На данном этапе сотрудник начинает адаптироваться к своей новой роли, осваивает свои обязанности и задачи. Он учится работать с необходимыми инструментами и системами, а также взаимодействовать с другими членами команды.
- Ассимиляция: Это последний этап, на котором новый сотрудник полностью интегрируется в коллектив. Он начинает чувствовать себя частью команды, понимает неформальные правила и нормы, а также начинает вносить свой вклад в общую работу организации.
Таким образом, правильная последовательность этапов адаптации персонала в организации выглядит так: ознакомление, приспособление, ассимиляция.