2025-08-25 17:12:40
Установите правильную последовательность этапов логического определения неэффективности членов команды, по П. Друкеру
- 1 насколько непроизводителен член команды
- 2 каков личный вклад каждого члена в эффективность команды
- 3 уважение и взаимоуважение
- 4 насколько члены команды предусмотрительны, уверенны в своем потенциале и амбициозны
- 5 прояснение всех алгоритмов действий в их конкретной последовательности
Другие предметы Колледж Эффективность команды и ее членов командная работа лидерство эффективность команды П. Друкер этапы определения неэффективности вклад членов команды уважение в команде взаимоуважение предусмотрительность в команде алгоритмы действий команды Новый
2025-08-25 17:12:51
Для определения неэффективности членов команды по методологии П. Друкера, важно следовать логической последовательности шагов. Давайте рассмотрим правильный порядок выполнения этих этапов:
- Прояснение всех алгоритмов действий в их конкретной последовательности.
На этом этапе необходимо четко определить, какие действия должны выполнять члены команды и в какой последовательности. Это помогает установить базу для оценки эффективности.
- Каков личный вклад каждого члена в эффективность команды.
Здесь важно оценить, каким образом каждый член команды способствует достижению общих целей. Это позволит выявить индивидуальные сильные и слабые стороны.
- Насколько непроизводителен член команды.
На этом этапе мы анализируем, какие члены команды не выполняют свои обязанности или делают это неэффективно. Это может быть связано с недостатком навыков, мотивации или другими факторами.
- Насколько члены команды предусмотрительны, уверены в своем потенциале и амбициозны.
Здесь мы оцениваем личные качества членов команды, которые могут влиять на их производительность и вовлеченность в процесс.
- Уважение и взаимоуважение.
На последнем этапе важно установить, насколько члены команды уважают друг друга и способны работать в гармонии. Это критически важно для создания эффективной и продуктивной рабочей атмосферы.
Следуя этой последовательности, можно более точно определить причины неэффективности членов команды и разработать стратегию для ее улучшения.
