Эволюция концепции корпоративной социальной ответственности (КСО) включает в себя несколько ключевых этапов, каждый из которых отражает изменения в подходах к социальной ответственности бизнеса. Давайте рассмотрим правильную последовательность этих этапов, начиная с 1980 года до настоящего времени:

1. Корпоративная социальная ответственность (КСО) - этот этап начался в 1980-х годах, когда компании начали осознавать свою ответственность перед обществом и окружающей средой.
2. Корпоративная социальная восприимчивость - на этом этапе акцент сместился на то, как компании реагируют на социальные и экологические проблемы, что стало важным для формирования их имиджа.
3. Теория стейкхолдеров - в 1990-х годах появилась концепция, согласно которой компании должны учитывать интересы всех заинтересованных сторон (стейкхолдеров),а не только акционеров. Это расширило рамки КСО.
4. Корпоративное гражданство - на данном этапе компании начали рассматривать себя как активных участников общества, принимая на себя обязательства по улучшению качества жизни и устойчивому развитию.
5. Корпоративная ответственность и устойчивое развитие - в последние годы акцент сместился на интеграцию принципов устойчивого развития в стратегию бизнеса, что подразумевает долгосрочную ответственность за социальные и экологические последствия своей деятельности.

Таким образом, правильная последовательность эволюции КСО будет следующей:

• Корпоративная социальная ответственность
• Корпоративная социальная восприимчивость
• Теория стейкхолдеров
• Корпоративное гражданство
• Корпоративная ответственность и устойчивое развитие

Эта последовательность показывает, как менялись подходы к социальной ответственности бизнеса, отражая более глубокое понимание его роли в обществе и необходимости учитывать интересы всех стейкхолдеров.