Чтобы установить соответствие между аспектами лидерства и их содержанием, давайте внимательно рассмотрим каждое из предложенных определений и соотнесем их с аспектами лидерства.

1. Лидерство как черта - Это аспект лидерства, который фокусируется на личных качествах и характеристиках, присущих лидеру. Обычно это врожденные или приобретенные черты, которые помогают человеку выделяться и вести за собой других.
2. Лидерство как деятельность - Это аспект, который рассматривает лидерство как процесс или набор действий, направленных на достижение целей. Здесь акцент делается на том, что делает лидер, чтобы направлять и мотивировать свою команду.
3. Лидерство как статус - Это аспект, который рассматривает лидерство как положение или ранг, занимаемый человеком в группе или организации. Это может быть связано с формальной должностью или признанием со стороны группы.

Теперь давайте соотнесем содержания с аспектами лидерства:

• D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей - Это больше всего соответствует Лидерству как деятельность, так как здесь подчеркивается процесс влияния и мотивации.
• E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия - Это можно связать с Лидерством как чертой, так как здесь говорится о личных качествах и механизмах, которые способствуют интеграции и управлению.
• F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности - Это соответствует Лидерству как статусу, так как здесь речь идет о положении, занимаемом благодаря эффективности и результатам.

Таким образом, соответствие между аспектами лидерства и их содержанием будет следующим:

• А Лидерство как черта - E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия
• B Лидерство как деятельность - D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей
• C Лидерство как статус - F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности