Установите соответствие этапов алгоритма управления кадровыми рисками и содержания этих этапов:
A. Первый этап
В. Второй этап
С. Третий этап
D. выявление наиболее опасных для организации рисков, вероятность возникновения и ущерб от которых довольно высоки
Е. разработка ряда мероприятий по каждому выявленному кадровому риску
F. сама реализация мероприятий по управлению кадровыми рисками

Другие предметы Колледж Управление кадровыми рисками управление кадровыми рисками этапы алгоритма выявление рисков мероприятия по рискам реализация мероприятий управление персоналом колледж экономика содержание этапов кадровые риски алгоритм управления рисками Новый

Для установления соответствия этапов алгоритма управления кадровыми рисками и их содержания, мы можем следовать логической последовательности действий, которые обычно выполняются в процессе управления рисками. Давайте рассмотрим каждый этап и его содержание:

1. Первый этап (A):

   Это этап выявления рисков, который включает в себя определение и анализ возможных кадровых рисков для организации.

   Соответствующее содержание: Д. выявление наиболее опасных для организации рисков, вероятность возникновения и ущерб от которых довольно высоки.

2. Второй этап (B):

   На этом этапе необходимо разработать стратегии и мероприятия, которые помогут минимизировать или устранить выявленные риски.

   Соответствующее содержание: Е. разработка ряда мероприятий по каждому выявленному кадровому риску.

3. Третий этап (C):

   Это этап, на котором происходит внедрение и реализация разработанных мероприятий, направленных на управление кадровыми рисками.

   Соответствующее содержание: F. сама реализация мероприятий по управлению кадровыми рисками.

Таким образом, соответствие этапов и содержания выглядит следующим образом:

• A - D
• B - E
• C - F

Эти этапы помогают организации систематически подходить к управлению кадровыми рисками и минимизировать их влияние на деятельность компании.