Установите соответствие этапов функционально-стоимостного анализа (ФСА) и их содержания:
A. Творческий этап
В. Аналитический этап
С. Исследовательский этап
D. принятие решения по выдвижению идей и вариантов системы и технологии управления персоналом
Е. анализ функций, выполняемых персоналом, и затрат на их осуществление; разработка проекта повышения эффективности деятельности персонала; анализ структуры затрат на персонал
F. отбор оптимальных вариантов решений, которые после соответствующей проработки можно представить в качестве предложений-рекомендаций ФСА

Другие предметы Колледж Функционально-стоимостной анализ (ФСА) функционально-стоимостной анализ этапы ФСА управление персоналом содержание этапов ФСА анализ функций персонала принятие решений в управлении оптимизация затрат на персонал Новый

Функционально-стоимостной анализ (ФСА) включает несколько ключевых этапов, каждый из которых имеет свое содержание. Давайте установим соответствие между этапами ФСА и их содержанием:

• A. Творческий этап - D. принятие решения по выдвижению идей и вариантов системы и технологии управления персоналом
• В. Аналитический этап - E. анализ функций, выполняемых персоналом, и затрат на их осуществление; разработка проекта повышения эффективности деятельности персонала; анализ структуры затрат на персонал
• C. Исследовательский этап - F. отбор оптимальных вариантов решений, которые после соответствующей проработки можно представить в качестве предложений-рекомендаций ФСА

Теперь давайте подробнее рассмотрим каждый этап:

1. Творческий этап: На этом этапе происходит генерация идей и формирование различных вариантов систем и технологий управления персоналом. Участники процесса активно обсуждают и выдвигают новые подходы, что способствует креативному мышлению и инновациям.
2. Аналитический этап: Здесь осуществляется глубокий анализ функций, которые выполняет персонал, а также затрат, связанных с этими функциями. Важно разработать проект, направленный на повышение эффективности работы персонала и провести анализ структуры затрат, чтобы выявить возможности для оптимизации.
3. Исследовательский этап: На данном этапе происходит отбор наиболее оптимальных вариантов решений. После тщательной проработки этих вариантов они могут быть представлены в виде предложений или рекомендаций, которые будут использоваться для дальнейшей реализации ФСА.

Таким образом, каждый этап ФСА играет важную роль в процессе управления персоналом и способствует повышению его эффективности.